Саммит Wellness & Business Summit 2025: здоровье как стратегический актив

Эксперты подчеркивают, что комплексное здоровье теперь является стратегическим активом и прямым двигателем конкурентоспособности. Вчера саммит Wellness & Business Summit 2025, организованный компанией MAGnetica Link, собрал более ста руководителей, врачей и технологических специалистов. Мероприятие окончательно закрепило благополучие в качестве ядра устойчивой конкурентоспособности. Основатель и генеральный директор MAGnetica Link Майя Кабрера открыла событие фразой, задавшей тон всему дню: «Работа будущего возможна только тогда, когда люди физически, эмоционально и финансово здоровы». В этом высокоуровневом окружении доктор Хосе Альфредо Мерино Рахме, хирург-специалист по медицине труда с более чем 25-летним опытом в области корпоративного здоровья, представил неопровержимые данные в своем магистральном докладе. Он заявил, что благополучие перестало быть программой отдела кадров и превратилось в стратегический актив и конкурентное преимущество. «Забота о здоровье — это бизнес-решение, а не медицинское», — affirmed он, представив модель благополучия на основе пяти столпов: физическое здоровье, эмоциональное здоровье, сообщество, финансовое благополучие и профессиональная цель. Каждый из них напрямую влияет на удержание, инновации и скорость исполнения. Кроме того, он предупредил о последствиях бездействия: текучесть кадров, отсутствие на работе, присутствие на работе не в полную силу и юридические расходы, со средней стоимостью более 100 000 мексиканских песо за замену сотрудника в средних компаниях. Специалист подчеркнул, что здоровье сердца является прямым показателем человеческой производительности, особенно в эпоху, когда стресс, рабочее давление и ускоренные темпы нормализовали симптомы, которые нельзя игнорировать. «Сердце команды — это настоящий двигатель производительности». Доктор Джоэл Джассиely и Андреа Галлардо, генеральный директор и глава отдела маркетинга ATFX Латинская Америка соответственно, объяснили, как платформы fintech позволяют генерировать дополнительную доходность, которую компании могут направлять непосредственно в программы благополучия. Панель «Эмоциональное благополучие и психическое здоровье с ИИ: союзник или риск?», которую модерировал Алексис Ибарра, включала: Хосе Роберто Артеага, редакционный директор Forbes Мексика; Гонсало Эрнандес, SPHR и директор 99min; и Юне Карденас, основатель Mentalhising. Все трое согласились в необходимости строгих этических рамок перед внедрением ИИ в корпоративное психическое здоровье. В панели «Устойчивая производительность» участвовали: Ирис Карус, основатель Finanzas Color de Rosa; Рикардо Бланко, специалист по внешним коммуникациям; Агустин Алехандро Гарсия де Альба, генеральный директор Casa de Toño; и Диего Ортис, мексиканский пилот NASCAR Peaks México Series. Все четыре спикера сошлись во мнении, что долгосрочная производительность зависит от личной финансовой стабильности, прозрачной коммуникации и человеческого лидерства. Завершил мероприятие Хасиэль Э. Севилья Муньос, лидер инженерной службы клиентов в Google Мексика, который поделился техниками нейронауки, применяемыми к корпоративной производительности на основе исследований Стэнфордского университета и Google Re:Work. Мероприятие завершилось музыкальным выступлением Родриго Мэри и Алисии Кинтос. Эта статья, а также репортажи, эксклюзивные интервью, видео, подкасты и многое другое, вы найдете в нашем следующем специальном цифровом выпуске Select Topics in Health. LaSalud.mx Журнал медицинского сообщества. Посетите некоторые из наших специальных выпусков на https://issuu.com/grupo-mundodehoy D.E.